各教学单位：

为进一步规范“青年教师成长导师制”工作，推进教师专业化成长，根据《青年教师成长导师制方案》（校行字〔2021〕15号）文件相关要求，现开展2024年“青年教师成长导师制”相关工作。具体事宜安排如下：

一、青年教师及成长导师信息确认

填报现有青年教师成长导师及其辅导青年教师名单（附件1）。

二、完善材料

完善《青年教师成长导师制培养手册》（附件2），按照表格要求依次填写。请于11月30日前将本年度相关材料填写完整。包括：

1.青年教师成长计划、成长导师工作计划。青年教师依据考核指标，结合自身实际情况制定一年期成长计划，考核指标相关内容需量化。成长导师依据所指导青年教师实际情况完成成长导师工作计划，考核指标相关内容需量化。

2.月度工作交流记录。青年教师与成长导师每月至少完成2次交流，并记录交流情况。

3.学期总结。青年教师根据自身发展完成2023-2024第二学期及2024-2025第一学期总结，成长导师针对其优点、不足以及发展方向，完成导师寄语。

4.青年教师考核表、成长导师考核表。日常考核及阶段考核由各二级单位自行安排，12月为考核月，不进行交流记录考核。合格考核以青年教师成长计划及成长导师工作计划为依据，教科研成果及获奖情况请附佐证材料。

三、相关考核

各单位根据成长导师个人总结、青年教师发展实质及培养期间所获奖励，结合部门特点自行组织评定。

1.日常考核。以青年教师及成长导师是否常规完成月度交流工作并完成手册记录为标准，考核等级分为优秀、合格、不合格。

2.阶段考核。以青年教师及成长导师是否进行学期总结，完成学期总结及寄语为标准，考核等级分为优秀、合格、不合格。

3.合格考核。以青年教师及成长导师是否按照计划完成相应工作，并完成培养手册为标准，考核等级分为优秀、合格、不合格。教师发展中心将于12月组织专家组对青年教师及成长导师进行考核，确定最终考核等级。

四、材料提交

1.请于11月5日将青年教师成长导师统计表（附件1）纸质版盖章，交至教师发展中心，电子版发送至邮箱jzxxxy_jfzx@163.com。

2.各单位负责人对考核结果签字、盖章后，于12月2日之前将《青年教师成长导师制培养手册》（附件2）纸质版交至教师发展中心。

3.未尽事宜，另行通知。

联系人：高瑞洁 联系方式：17836221994

教师发展中心

2024年10月31日